日本經(jīng)濟(jì)新聞獲悉，索尼位于廣東省廣州市的工廠發(fā)生了員工大規(guī)模罷工事件。因索尼宣布出售該工廠，員工一起反抗，擁有4千名員工的工廠被迫中止生產(chǎn)。在中國，除了要求改善待遇外，針對想退出中國市場的日本大型企業(yè)的罷工事件也接連發(fā)生。此次事件再次體現(xiàn)了在中國開展業(yè)務(wù)的困難。

　　事情的起因是索尼11月7日宣布的重組計(jì)劃。索尼計(jì)劃將廣州市的相機(jī)模塊工廠以約100億日元的價(jià)格出售給中國企業(yè)，徹底退出該工廠的經(jīng)營。

　　該工廠2005年投入運(yùn)轉(zhuǎn)。目前就提供了4千個(gè)就業(yè)崗位，但隨著中國經(jīng)濟(jì)的減速，索尼被迫做出了艱難的決定。雙方協(xié)議員工全部由收購該工廠的中國企業(yè)接收，索尼并沒有特別的過錯(cuò)。

　　然而這個(gè)決定遭到了員工的反抗。

　　“我們是索尼的員工！”“不能沒有任何解釋就隨便將工廠出售給中國企業(yè)！”“不想讓我們示威就給補(bǔ)償金！”

　　發(fā)起罷工的員工們喊著這些口號(hào)，逼迫工廠高管。員工從11月10日開始就采取了封鎖工廠出入口，延誤產(chǎn)品出貨時(shí)間的強(qiáng)硬對策。15日在臨近交貨期的產(chǎn)品無法出貨的情況下，警察終于出面解決問題。期間有人受傷，策劃游行的11人被逮捕。

　　但事情并沒有結(jié)束。

　　員工不是機(jī)器也不是奴隸，不要把我們出賣，我們也有尊嚴(yán)和人權(quán)（此處為日語翻譯而成）——從16日開始，工廠的大門上貼了這樣的橫幅，員工雖然正常到工廠上班，但并不干活，而是在工廠內(nèi)的食堂和運(yùn)動(dòng)場上消磨時(shí)間。截至22日這種情況一直在持續(xù)。目前周圍仍然有很多警察在警戒。

　　員工采取強(qiáng)硬手段是有原因的，目的是獲得“補(bǔ)償金”。一位26歲的女性員工說，“聽說索尼要撤退的消息很吃驚，但聽負(fù)責(zé)人說，索尼是知名的大公司，參加罷工的話能獲得很多補(bǔ)償金，不太清楚怎么回事就跟著參加了”，并且斬釘截鐵地表示“拿不到錢是不會(huì)回到生產(chǎn)線上的”。

　　熟悉中國勞務(wù)和撤退問題的IBJ咨詢公司（廣州市）的前川晃廣就日本企業(yè)的實(shí)態(tài)指出，實(shí)際上即使企業(yè)方面沒有任何過錯(cuò)，“很多日本企業(yè)也優(yōu)先選擇提供很多補(bǔ)償金來盡快解決問題”。

　　員工們通過社交網(wǎng)站（SNS）共享了以往的事例等信息。前川介紹說，“（他們）充分掌握了哪家企業(yè)在發(fā)生什么問題時(shí)拿出了多少補(bǔ)償金等，以此為參考進(jìn)行交涉”。

　　此次索尼的事例從手續(xù)上來看，企業(yè)方面也沒有任何過錯(cuò)?！秳趧?dòng)合同法》第33條規(guī)定，“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”。此次索尼出售工廠僅雇主發(fā)生了變化，因此索尼無需給員工任何補(bǔ)償。

　　這也是進(jìn)駐中國的日本企業(yè)以前多次吃過苦頭的問題。索尼今后會(huì)如何應(yīng)對來收拾殘局將受到關(guān)注。

　　一方面，中國方面會(huì)如何處理該問題也受到關(guān)注。中國提出“從量到質(zhì)”的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就需要為擁有技術(shù)實(shí)力的海外企業(yè)等創(chuàng)造公正的業(yè)務(wù)環(huán)境，但實(shí)際上還有很遠(yuǎn)的路要走。

　　中國方面起碼需要認(rèn)識(shí)到，如果今后想“通過無理取鬧占便宜”的行為不斷上演，來自海外的投資將進(jìn)一步減少。