近日，據(jù)中國(guó)聯(lián)通內(nèi)部員工透露，“聯(lián)通瘦身健體2.0已經(jīng)開始了，總部市場(chǎng)部、實(shí)體渠道部、電子商務(wù)部、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)部門進(jìn)行合并調(diào)整，機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)減少，預(yù)計(jì)省市公司也會(huì)效仿。年底時(shí)不可避免地會(huì)折騰一番。 ”

而前幾日中國(guó)聯(lián)通宣布合并電商部與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部，成立中國(guó)聯(lián)通電子商務(wù)中心，也證實(shí)了這一消息。

中國(guó)聯(lián)通黨組書記、董事長(zhǎng)王曉初表示，中國(guó)聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)是落實(shí)混改試點(diǎn)方案、推進(jìn)機(jī)制體制改革的重大配套舉措，是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”。

瘦身健體后，中國(guó)聯(lián)通取得了良好的成績(jī)。截至9月底，聯(lián)通前三季凈利潤(rùn)為87.8億元人民幣，同比大漲116.6%。

自混業(yè)改革以來(lái)，中國(guó)聯(lián)通的收入和利潤(rùn)都取得了快速增長(zhǎng)，用戶的口碑也有了明顯的提高。在持續(xù)多年的增長(zhǎng)乏力后，終于實(shí)現(xiàn)了主營(yíng)收入增幅由負(fù)轉(zhuǎn)正，凈利潤(rùn)同比增速達(dá)164.50％，遠(yuǎn)超中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)電信；主營(yíng)業(yè)務(wù)6.46％的增速也遠(yuǎn)超另外二者。中國(guó)聯(lián)通的業(yè)績(jī)不斷“向上”與“瘦身”有著密不可分的關(guān)系。

瘦身健體1.0 執(zhí)行后，集團(tuán)公司總部部門減少33.3%;各級(jí)管理機(jī)構(gòu)減少25.7%;兩年壓減法人戶數(shù)26家，累計(jì)減少27%。二是在用人機(jī)制上引入市場(chǎng)化，結(jié)合黨員干部與招聘市場(chǎng)化，建立管理人員選聘和退出機(jī)制，各級(jí)管理人員首普聘推出率達(dá)到14.3%，退出合同員工1071人。三是在扭虧攻堅(jiān)上下功夫，對(duì)從未盈利且虧損持續(xù)惡化的三級(jí)公司，探索“民營(yíng)投資承包運(yùn)營(yíng)”模式，云南11個(gè)州市分公司正在開展試點(diǎn)。

王曉初指出，瘦身只是手段，健體才是目的，要通過本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿活力，為混改方案的全面落地實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益提升，增強(qiáng)廣大員工對(duì)聯(lián)通混改的滿意度和“獲得感”，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

這一次，升級(jí)版的“瘦身健體2.0”主要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，以促進(jìn)總部權(quán)力下放，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

而根據(jù)本次聯(lián)通“瘦身健體2.0”的方案，預(yù)計(jì)調(diào)整之后，全國(guó)省級(jí)分公司機(jī)構(gòu)數(shù)量減少69個(gè)（2.2個(gè)/?。?，其中北方減少31個(gè)（3.1個(gè)/?。?，南方減少38個(gè)（1.8個(gè)/省）。省公司職數(shù)(三級(jí)證/副)減少281個(gè)(9.1個(gè)/省)，其中北方減少132個(gè)(13.2個(gè)/省)，南方減少149個(gè)(7.1個(gè)/省)。

目前，組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)精簡(jiǎn)了近1/3，全國(guó)省級(jí)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理人數(shù)減少了9.82%，并建立了總部員工與基層單位交流常態(tài)機(jī)制。目前，三批49名辦公室管理人員和主要總部工作人員已進(jìn)入縣和市一級(jí)。

中國(guó)聯(lián)通通過實(shí)施“瘦身健體”，形成了一套行之有效的管理方案，促進(jìn)了優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制的形成，使企業(yè)更有效率、更有活力。